La lettre de motivation par mail

Aujourd’hui une candidature se fait majoritairement par mail, la lettre de motivation ou plutôt le mail de motivation reste pour autant très important pour accrocher le recruteur.

Lettre de motivation par mail : soyez concis

Les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures par jour. Pour eux, un mail de motivation réussi est synthétique, clairement construit et illustre la valeur ajoutée du candidat. Dans l’idéal, il doit tenir sur 10 à 15 lignes maximum. Ne vous noyez pas dans les détails et ne perdez pas de vue que son objectif est de démontrer votre motivation à décrocher l’emploi. Pas de blabla superflu et pas de répétition de votre CV, expliquez simplement pourquoi vous êtes fait pour ce poste.

Indiquez vos recommandations dans votre mail

Une recommandation par un collaborateur que connaît le recruteur, est un énorme atout dans un  mail de motivation.

Si l’objet de votre lettre de motivation par mail ou même son début commence par « Sur les conseils de Mme Marin, directrice marketing de l’entreprise… », il est certain que le DRH lira avec attention votre candidature. Bien sûr, la personne qui vous recommande doit être au courant et doit savoir à quel poste vous postulez dans l’entreprise. Vous pouvez aussi lui préciser vos motivations, ainsi que les atouts principaux que vous pensez avoir pour le poste.

Ne mentez pas sur la personne qui vous recommande. Le recruteur ne devrait pas manquer de contacter cette personne pour vérifier.

L’accroche de la lettre de motivation par email

Évitez les généralités. Dès les deux premières phrases, indiquez en quoi vous êtes la personne idéale  pour le poste.(« vendeur depuis plus de 2 ans dans le secteur », « récemment diplômé dans la vente »).

Utilisez les mots-clés de l’annonce d’emploi

Sachant que votre mail sera lu aussi bien par des opérationnels que par un DRH généraliste voire par des collaborateurs d’autres services, utilisez des termes maîtrisés par tous : n’hésitez pas cependant à reprendre certains termes « forts » (correspondant aux besoins exprimés par le recruteur) présents dans l’offre d’emploi ou encore certains mots  mis en avant sur le site de l’entreprise. Apprenez à décrypter l’offre d’emploi. Si vous savez que votre formation est connue, n’hésitez pas à la préciser si vous êtes un candidat débutant dans le métier.

Lettre de motivation par mail : personnalisation obligatoire

À chaque situation, son type de lettre de motivation par mail : selon que vous répondiez à une offre d’emploi, que vous soyez recommandé, que vous candidatiez spontanément, que vous remplissiez un formulaire de candidature en ligne, que vous soyez débutant ou expérimenté ou en reconversion, que vous soyez commercial ou expert en informatique… le contenu du mail sera différent. Pas question d’envoyer un message bateau, personnalisez votre propos et collez le plus possible à l’offre d’emploi.

Sollicitez un entretien dans la lettre de motivation par mail

Le meilleur moyen d’obtenir une réponse du recruteur est de lui poser des questions pertinentes. Dans le mail, vous pouvez ainsi l’interpeller par exemple sur les moyens mis en œuvre pour remplir les objectifs du poste. Et ajouter une conclusion du type : « je serais ravi de pouvoir échanger avec vous sur ces questions lors d’un entretien de recrutement. Pouvons-nous nous rencontrer ? ».

 

Enfin, n’oubliez pas de joindre votre CV !

Et bien sûr, vous pouvez toujours compter sur votre conseiller Mission Locale pour vous aider, en cette période de confinement vous pouvez le contacter sur contact@sqyway1625.fr en précisant son nom dans l’intitulé du mail…