Contrat de professionnalisation
Public visé – modalité
| -> jeune de 16 à 25 ans
-> demandeur d’emploi de 26 ans et plus Formation en alternance associant : • Formation théorique dans un organisme de formation ou dans une entreprise si elle dispose • Formation pratique en situation de travail
Statut salarié en CDD ou CDI L’action de professionnalisation est d’une durée minimale comprise entre 6 et 12 mois |
Aides financières
| Pour l’employeur:
• La prise en charge des actions de formation, d’évaluation et d’accompagnement par OPCA • Un financement pour les frais de tutorat • La non prise en charge en compte dans l’effectif de l’entreprise • L’exonération des cotisations patronales de sécurité sociale sur la partie du salaire qui n’excède pas le SMIC pour les 16-25ans et 45 ans et plus.
Grille salariale
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Contrat d’apprentissage
Public visé / modalité
-> jeune de 16 à 25 ans souhaitant obtenir un diplôme
-> adulte porteur d’un projet de création ou de reprise d’entreprise
Formation en alternance associant :
- une partie théorique en CFA (centre de formation des apprentis)
- une partie pratique en entreprise
Statut
- Salarié sous contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans selon le diplôme
- Rémunération: un pourcentage du SMIC selon âge et l’année de formation (voir la grille salariale)
Aides financières
Pour l’employeur:
- Une exonération de charges sociales
- Une indemnité compensatrice forfaitaire versée par la région
- Un crédit d’impôt
Pour l’apprenti :
- des aides régionales, forfait transport, hébergement, équipements professionnels, tick’art…
Grille salariale
| Année / Âge | 16-17 ans | 18-21 ans | 21 ans et + |
| 1ère année | 27 % du SMIC | 43 % du SMIC | 53 % du SMIC |
| 2ème année | 39 % du SMIC | 51 % du SMIC | 61 % du SMIC |
| 3ème année | 55 % du SMIC | 67 % du SMIC | 78 % du SMIC |